【讨论】实验室的工作效率应该拿什么衡量？

应该依据实验的难度和实验所需平均时间来衡量实验室的工作效率。还有就是实验的准确性！实验的准确性是最重要的因素之一！

我想其实怎么衡量也不会觉得完全合适，工作态度是最主要的。

员工干不好很多时候是领导的责任，领导没有关心员工的能力的培养（发展）而导致员工不积极。

员工内心都希望发展，都希望受到重视，谁也不想懈怠，一个人受到的重视程度很可能会改变其工作态度。

当然也有很不像样的员工，但很少。

这个问题确实值得探讨！

大家讨论热烈点，发表一下意见，或者你们公司采取怎样的方式来衡量整个实验室的工作效率呢？

这个很难界定。

以前我在化验室，领导让写工作时间安排表，表明什么时间你在做什么，什么实验用了多长时间等，这个是月考核的一部分，大家怎么看？

强烈支持该论点！！！
搔到了俺的痛处。

其实实验室的效率很多都跟检测的仪器是有关系的，例如：旧的分析仪仪器不管是在准确度还是时间上都会导致效率的下降，现在很多企业的老总不是很注重这一块，觉的仪器只要能用就可以，这样不但效率提不上来，对员工接触新的先进仪器知识和个人发展都是一个障碍！只是个人观点！

效率不一定有时间来确定，有的仪器开机预热和最后处理很麻烦，也有的样品有问题，很难