内审可以开观察项吗？

应助达人

可以开吧，不过没什么意义

应助达人

为什么没有意义？

应助达人

观察项是不确定的情况下才开的，内审还能有什么不确定的吗？

应助达人

分寸要自己把握，理论联系实际。

我们基本不开观察项，要么开不符合，要么不开。
观察项一样也是要进行整改整顿的。
如果严重点的就直接开不符合，如果不严重的，就现场告知下被考核部分人员，让他们进行整顿就是了。

应助达人

可能会碰到这种情况，并没有不符合条款要求，但总觉得改进下更好。

可以开建议项. 参考CNAS GL12内部审核指南 第9章 9.8条
那里很明确的指出了可以有改进建议的,这个就需要你们在实际情况中把握了

应助达人

请问改进建议的整改你们是怎么做的呢？

我自己在做内审的时候是没有开出过建议项,
不过我看到过别人开的,可以只做一说明,根据实际情况需要维持现状;可以只给出纠正,也可以指定相应的纠正措施.
这个要看具体开出的是什么建议项了