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关于实验室检测人员资质的问题

  • 波动心弦
    2015/10/15
  • 私聊

实验室认可/资质认定

  • 我单位是金属材料类实验室主要是机械性能和物理检测,在申请cnas。EL01:2012里写检测人员必须是相关理工类专业大专以上或者10年检测经验。目前我单位检测人员中有几个人是本科学历,不是相关理工类专业,单又不够十年检测经验,他们实际是有检测能力的,这些人员必须转岗吗?相关原始记录里有他们作为检测人员的签字和内部的检测报告也有他们的签字。这种情况cnas是否会受理?求教各位大仙,这种情况该怎么办?
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  • zal

    第1楼2015/10/15

    应助达人

    如果通过了CNAS能力验证,有上岗证、有授权文件就没问题吧

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  • czcdczg

    第2楼2015/10/15

    本科学历且具备相应能力,工作年限可以相应缩短。

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  • 西瓜猫猫西瓜

    第3楼2015/10/15

    一、相关这个词很广的,你看看能不能沾边
    二、本科的话,应该不需要10年了,不过应届毕业生这种肯定是不行的
    三、关于人员背景这种事情,如果评审老师不扣的话,倒是问题不大,就怕对方较真
    我就遇到过一次因为我们检测人员专业不对口....直接不予受理的,可能我们那次比较背,碰到了一个在意的老师

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  • 波动心弦

    第4楼2015/10/15

    专业特别不沾边,有会计,设计,包装等。不过都是本科生,工作时间2到6年不等。但是他们都考过相关资格证书。不知道这种情况是否会受理。

    西瓜猫猫西瓜(vivi_vivi) 发表:一、相关这个词很广的,你看看能不能沾边
    二、本科的话,应该不需要10年了,不过应届毕业生这种肯定是不行的
    三、关于人员背景这种事情,如果评审老师不扣的话,倒是问题不大,就怕对方较真
    我就遇到过一次因为我们检测人员专业不对口....直接不予受理的,可能我们那次比较背,碰到了一个在意的老师

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  • wyhf1

    第5楼2015/10/15

    直接PASS,,不用考虑

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  • abzh99312

    第6楼2015/10/15

    准备好证明材料,能够证明他们具有能力的所有资料(外部培训证明、内部培训考核授权、做人员比对、实验室比对或能力验证执行者。。。。。。),然后先跟CNAS对口工作人员沟通(晓之以情,动之以理),做好调岗的准备,或者就让他们隐姓埋名默默工作吧。
    碰运气吧,官字两张口,他说你行你就行,他说不行你也没话说,白纸黑字写出来了。

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  • 西瓜猫猫西瓜

    第7楼2015/10/16

    我晕,真是一点也不沾边
    资格证书也要看证书的含金量的........
    我觉得如果你碰到我上次那个老师,你们就悬了

    波动心弦(v2994574) 发表: 专业特别不沾边,有会计,设计,包装等。不过都是本科生,工作时间2到6年不等。但是他们都考过相关资格证书。不知道这种情况是否会受理。

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  • Yaron

    第8楼2015/10/16

    一点不沾边肯定是不行的,就像学文科的肯定就不行的了~这点要特别注意的~

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  • judi_7

    第9楼2015/10/16

    这种事真是挺麻烦的 cnas认可强调能力 要求比较高 所以才要求10年工作经验吧 但实际情况哪有这么多10年经验的人呢.......

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  • fengzai21

    第10楼2015/10/16

    学会计的来做实验,这种情况很难通过的。

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