监督员任命前还需要考核吗？

应助达人

一般是由业务比较熟悉的人员来做监督员

应助达人

对监督员的要求是具备相应的检测能力，应该是挑选具备工作经验的员工，那么这个人员之前的培训及监督，质控表现都作为对其能力的评估，再对其进行授权或任命。

当然需要考核，能力达不到的怎么能够充当监督员呢？

太好 了， 我也正想问之个问题呢！请教老师，监督员一定要在对应的科室上班吗？不知道聘请人员能不能做监督员，我们单位有一个科室全是聘请人员，原来的监督员换了一个科室，我正愁不知道怎么办呢：（（ 另外对监督员怎么进行考核呢，由那个部门进行？

应助达人

没有明确的要求

应助达人

其实，资质已经够啦，就是从程序上来说直接授权就行还是需要再次考核。

应助达人

一般监督员都是自己科室的人员吧。

应助达人

没有要求需要考核，但是必须任命很熟悉业务的人员

应助达人

可以做监督员，但是需要熟悉业务，给予任命即可。
对于监督员的考核没有要求，因为监督员本身能力应该是比较强的，在内审时要看看他工作记录，管审时不要忘了听听他的汇报。