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如何平衡工作与家庭

人在职场

  • 这是面试官对女性问的问题,从来没有对男性问过。
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  • 很沉

    第4楼2021/03/20

    没招,企业用人太狠,不肯储备人员。所以根本不会允许有人不干活留岗,所以未婚未育大龄女性女性往往对老板来说就是负担。国家在怎么保护都没用。

    仪器小(Ins_09b307ba) 发表:是这样的,没有办法呢

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  • 仪器小

    第3楼2021/03/04

    是这样的,没有办法呢

    检测老菜鸟(v3295053) 发表:很正常,因为已婚女性(尤其是未育)在职场中都属于弱势群体,一般小公司一个萝卜一个坑,没有人员储备,也要考虑产假、女性哺乳等其他东西。而男性在家庭中负担相对较少,以前有人说男主外,女主内,现在一个普通家庭是做不到男人单独挣钱的。女性是被迫务工,所以当家庭和工作产生冲突的情况下,有一部分人是选择家庭,休息个两三年再工作,工作经验缺失还包括育子女后的家庭琐事导致工作上的一些失误很正常。

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  • 检测老菜鸟

    第2楼2021/03/04

    应助达人

    很正常,因为已婚女性(尤其是未育)在职场中都属于弱势群体,一般小公司一个萝卜一个坑,没有人员储备,也要考虑产假、女性哺乳等其他东西。
    而男性在家庭中负担相对较少,以前有人说男主外,女主内,现在一个普通家庭是做不到男人单独挣钱的。女性是被迫务工,所以当家庭和工作产生冲突的情况下,
    有一部分人是选择家庭,休息个两三年再工作,工作经验缺失还包括育子女后的家庭琐事导致工作上的一些失误很正常。

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    第1楼2021/03/03

    应助达人

    典型的职场性别歧视

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