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员工还没转正,可以任命为质量监督员吗?

实验室认可/资质认定

  • 员工还没转正,可以任命为质量监督员吗?
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  • yayicuo

    第1楼2022/01/24

    应助达人

    不可以,质量监督员,一般指的是员工在实习期对其进行监督,以确定是否达到上岗要求,一个未上岗的员工,监督一个实习员工,这不是开玩笑吗?监督员要仅次于或等于技术负责人的水平,对设备、设施、样品要求、消耗品、方法和环境条件 都非常熟悉的人员才可以。

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  • 石头雨

    第2楼2022/01/24

    应助达人

    这个不行吧。监督员的资历和要求应该比检测人员的高才行,不但要有专业和学历要求,经验也要比检测员丰富。否则怎么能监督别人。

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  • WUYUWUQIU

    第3楼2022/01/24

    应助达人

    要分情况,
    1.有些是其他公司跳槽的,以前具备这个资质资格,员工都要有试用期,是可以的,但是要是入职就签了劳动合同
    2.新员工之前没有做过这个行业或者这个岗位,还是等等再说吧

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  • action2017

    第4楼2022/01/24

    应助达人

    可以做监督员,没有任何文件说不行。
    比如,刚招来个技术负责人,正式上岗一个月了,说他不能兼任监督员有点说不过去

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  • JOE HUI

    第5楼2022/01/24

    应助达人

    老师说的有道理

    action2017(Insm_485713eb) 发表:可以做监督员,没有任何文件说不行。比如,刚招来个技术负责人,正式上岗一个月了,说他不能兼任监督员有点说不过去

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  • JOE HUI

    第6楼2022/01/24

    应助达人

    是的,需要分情况

    WUYUWUQIU(wulin321) 发表:要分情况,1.有些是其他公司跳槽的,以前具备这个资质资格,员工都要有试用期,是可以的,但是要是入职就签了劳动合同2.新员工之前没有做过这个行业或者这个岗位,还是等等再说吧

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  • JOE HUI

    第7楼2022/01/24

    应助达人

    没转正不代表经验能力不行啊?

    石头雨(baby073125) 发表:这个不行吧。监督员的资历和要求应该比检测人员的高才行,不但要有专业和学历要求,经验也要比检测员丰富。否则怎么能监督别人。

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  • JOE HUI

    第8楼2022/01/24

    应助达人

    没转正不代表技术经验能力不行,其次没有强调岗位

    yayicuo(v3253952) 发表:不可以,质量监督员,一般指的是员工在实习期对其进行监督,以确定是否达到上岗要求,一个未上岗的员工,监督一个实习员工,这不是开玩笑吗?监督员要仅次于或等于技术负责人的水平,对设备、设施、样品要求、消耗品、方法和环境条件 都非常熟悉的人员才可以。

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  • 未来工程师

    第9楼2022/01/24

    应助达人

    外包都能干这个,身份无所谓

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