质量手册培训

程序文件的培训相对比较好开展，可以结合日常的流程和案例讲解互动。手册的内容感觉太广无法抓住重点。

应助达人

质量手册培训基本都是宣贯，没啥新颖的。毕竟是纲领，精华还是程序文件等。

应助达人

可以在培训的基础上增加提问、监督等方式激发员工的积极性。再就是在内容上以更加接近实践的形式进行培训，不到单纯的读文件，要以实例的形式讲解可能会好很多。

应助达人

这个不是专门做这行的难以说得好，结合自己实验室的实际操作流程说说。

你的培训要结合案例，不符合项、评审常见的问题来说明。仅对条款进行说明是非常孔洞的。准则条款本身就很泛泛，基本都是原则。但你培训内部人员，一定要落实到具体操作。
比如你说监督，不能就说，我们要做监督，监督有什么规定。你要说监督工作要有哪些工作内容，哪些工作部门，要写计划，计划涵盖哪些内容。监督如何去做，发现问题如何处理，监督要怎么写记录。哪些人应该重点监督，监督的意义和价值。以前被查出的问题，或监督发现的问题。

学习学习！

谢谢，非常好的建议，这些在程序文件的培训可以展开说明。
但如果对质量手册培训，因主要框架还是来源CL01准则，说的内容都是规范性原则。

咨询工程师

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