作业指导书是否可作为不符合项/观察项的判定依据？

应助达人

在一些内审中 ，看到有些内审员开具的不符合依据是作业指导书，这种判定依据是否合理？为什么？
合理。体系审查，审的是体系运行的实际工作，作业指导书是体系运行中实际工作的依据之一。

应助达人

作业指导书感觉很多是根据实验室的现状“杜撰”的一些内容似的，归根结底依据还应该归结到准则条款吧。因为没见到过外部的审核把依据写到作业指导书上的哪？

应助达人

如果作业指导书是某方面体系或者技术运作的细节说明，那么也可以做为体系审核的依据，那样也是可行的。

合理，可以作为审核依据。

这个不可以的，不符合依据就应该是明文规定的条款，而不是杜撰的。即使又不符合也应该归结到准则条款中。

应该是可行的！

可以。
作业指导书做为质量体系文件之一，是审核符合性的重要依据。实际做法与作业指导书有出入可作为不符合项即未按既定要求实施。

作业知道的是纠错项吧。

应助达人

未按照作业指导书操作的话属于不符合吧？