实习生能否正式上岗？

应助达人

学生在实习期间不能单独执行检验任务，应该在资深的检验人员指导下工作，原始记录上可以这样签名，许 XX/张 XX，许 XX 是实习人员，张 XX 是资深的检验人员。

应助达人

实习生不能单独签名，需要有个老员工带着签名

很简单的操作也要人员指导吗

这个要分开来说，该实习生是否为在校生，有否签订正式劳动合同，成为公司正式员工。如果没有签订劳动合同，那么不能签字。（培训授权啥的先放一边，这是必须条件）
第二，社保的查询，其实主要是关键岗位人员的查询，并不影响检测人员签字。
这需要满足:第一，该岗位是否在手册上有要求学历，在校生的学历满足条件；第二，有劳动合同，在试用期内不交社保可行，但劳动法规定，1年以下，2月试用，第三个月得交社保，最后还得授权。

应助达人

不可以直接签名，培训后只能做些辅助工作，若签名需要老员工在旁边签名确认

应助达人

一些辅助性临时性工作可以

应助达人

楼主，独立签字首先必须是正式签订合同的职工；其次检验检测人员（行政财务等可能不归体系管理的岗位除外）基本上要求专科及以上学历（因为高中学历无专业技术背景），没毕业证可以用上一学历的，如硕士没毕业用本科，本科没毕业可以用专科，当然学历不满足职称满足也可以。这个前提下签字分两个方面，一个是设备使用、试剂配制等辅助，这项工作实习生经过授权或者考核后可以独立签字；一个是检验检测工作，这个如果没经过考核上岗（上岗考核学历是硬性条件）就不可以独立签字。另外对于实习生要重点监督。

应助达人

检测人员必须是公司的正式员工，所以如果实习生只是实习期，但签订了合同，那么经过上岗培训并授权后是可以签字的。
但如果只是实习没有合同，是不能签字的。因为涉及追溯。
所有员工都要建立档案，并且离职后档案保存6年，目的也是为了追溯。

不可以，还没毕业