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实验室师带徒感想

  • 水分子
    2022/09/01
    氢原子
    • 私聊

实验室建设

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  • 为提高新入职人员的技术水平和业务能力，加强对新人的传、帮、带，确保新入职实验人员培训学习期间的安全，提高安全意识和操作技术水平、专业技能，使其胜任今后的岗位操作，一般实验室对新入职的员工都会采取一对一师带徒的形式进行培养和传授。

    如何来做好师带徒工作，下面来谈个人几点感想。

    一、带徒师傅的责任要求

    带徒师傅应做到为人师表，爱岗敬业，严格执行实验室各项规章制度，在思想、政治、业务等各方面为新员工树立榜样。对待师徒关系态度严肃端正，关心徒弟成长。热情传授专业技术，毫无保留地做好传、帮、带。在带徒过程中，随时了解徒弟的工作内容，有针对性地进行指导，将自己好的工作方法和经验传授给徒弟。指导徒弟落实每一阶段的学习培训计划，确定学习的重点、难点、制定明确的学习目标、选择科学的学习方法，让徒弟从理论、实践等各方面全面掌握操作技能。协议期间，有责任督促徒弟严格遵守实验室有关安全的相关制度和规定，并要求徒弟严格按有关安全技术操作规程进行学习和操作。每周至少要和徒弟面授相关专业问题两次以上，及时对徒弟的学习进行点评和指导，每月对徒弟进行一次考核（含理论及实操考试），对考核内容记录并存档。

    应确保所带徒弟掌握本岗位操作技能，掌握徒弟的思想动态和学习进度，树立正确的世界观和人生观，鼓励徒弟立足岗位成才。

    二、学徒的学习目标和要求

    学徒对待师徒关系态度严肃、端正，认真钻研业务知识，严格执行实验室各种规章制度，尊重师傅，虚心学习，有疑必问。

    接受师傅的实践指导，无故不接受指导的，师傅有权力对徒弟提出批评和奖惩。严格要求自己，认真掌握有关安全法规和制度及安全技术操作规程，凡因违规违纪造成后果的，承担后果责任。

    虚心听取师傅的意见和建议，认真落实师傅的指导意见。积极主动向师傅请教工作上的相关问题。每月完成一篇学习总结，并对当月学习及工作相关内容进行归纳汇总。主动帮师傅做一些力所能及的事情。

    三、效果评价和奖惩

    带徒期间师徒都应该遵照师徒协议的规定，承担师傅和徒弟的责任及义务；师傅和徒弟都应该对培训学习工作高度重视。师傅负责对本徒弟的业务学习进行指导和监督，对学习的效果负责；

    尊敬领导，团结同事，工作认真，热爱岗位，树立爱企如家的先进思想。

    根据考试、考核和总结等情况，实验室应及时对表现优异的师徒进行一定的物质和精神奖励。
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  • 物价真高

    第1楼2022/09/01

    应助达人

    老师傅带新徒弟，还是比较实用的

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  • 水分子

    第2楼2022/09/01

    应助达人

    是的。师带徒这种形式永远也不过时

    物价真高(v2771427) 发表:老师傅带新徒弟，还是比较实用的

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  • Ins_126f600f

    第3楼2022/09/28

    过去企业里 师带徒氛围浓厚、、、

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  • 【EWTC】

    第4楼2023/05/30

    老师总结的真好啊！学到了！我刚进这个行业的时候是特别想有个师傅带着的，但是现在自己带新人了，发现这事还真是不简单；先教离心机，台式浊度仪，ph计这些小仪器，新人觉得没意思，带着做两天就根本不上心了；教大仪器又害怕的每次不敢下手，重复犯小错误，根本就没法自己独立完成。

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  • 水分子

    第5楼2023/05/30

    应助达人

    环境改变了人的思想...要做好师带徒工作，做出成效，不容易的

    【EWTC】(Ins_52118188) 发表:老师总结的真好啊！学到了！我刚进这个行业的时候是特别想有个师傅带着的，但是现在自己带新人了，发现这事还真是不简单；先教离心机，台式浊度仪，ph计这些小仪器，新人觉得没意思，带着做两天就根本不上心了；教大仪器又害怕的每次不敢下手，重复犯小错误，根本就没法自己独立完成。

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  • weiqiang

    第6楼2023/06/10

    形式非常传统和有效，就是需要实验室管理系统的职称。

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