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职场加速篇-追求极致

viki

2022/09/01
研发分析之路

追求极致的人注定不会平庸

总部来了一个很厉害的仪器工程师，大家对他的专业度评价都非常高。一开始并不清楚为何仪器管理能做到100%好评度，因为常规做仪器管理经常会听到投诉的声音。

直到前一阵这个同事过来我们这边出差，因为他很精通仪器安装这方面，我正好有台空气发生器需要安装，因为没有这方面经验就来请教他帮忙安装。在安装过程中，我发现他自带的工具箱摆放非常整洁而且有条理，在布线的时候他对线路的位置很苦恼，因为手上的工具很有限，无法达到他想要的效果。事实上这个位置其实不影响整体仪器的使用，而且这个线路在背后不会影响整体的美观，但他还是努力利用有限的工具做到最好。最终他用手上螺丝到给多余的铜线集中收集起来，非常漂亮。

专业的工程师安装的线路也都没有去注意这些细节，看到这些细节我感动得有点想哭。这些小细节的积累或许就是他能获得100%好评的真实原因所在了。

反思我们在职场大家可能会疑惑为什么有的人和自己明明做着同样的工作为什么待遇会有很大的差别，其实你只看到了表面上的效果是一致，你没有去追究其内因。

“取法乎上，得乎其中；取法乎中，得乎其下；取法呼下，无所得矣。”这句话出自于唐太宗《帝范》卷四：“取法于上，仅得为中，取法于中，故为其下。”

意思为：一个人制定了高目标，最后仍有可能只达到中等目标，而如果制定了一个中等目标，最后有可能只能达到低等目标，如果一开始就制定的是低目标，那恐怕是一无所得了。所以这句话的的意思是指做事要高标准严要求。高标准的要求其实就是在追求极致。

为什么要不断追求极致呢？

因为我们要相信，人的潜力是无穷的，动力是无穷的，只有给自己制定一个目标，才能不断的去提升自己，因为人本来就具备使梦想成真的巨大潜力。

一个人只有树立高的奋斗目标，才会充满前进的动力，人生才会在无尽的开拓进取中得以提高。也许在这个奔向高目标的过程中，会有无数次的失败，会有多人的嘲讽，会有一次次的挫败感，但足以可以在希望——失望——希望中获得快乐和满足，正是这样的循环，人生才会在这跌宕起伏的过程中变得更加充实精彩。

追求极致从本质上来说其实就是匠人精神。在任何一个领域精雕细琢，垂直深耕。

我们拿一个大家都不陌生的锤子手机来说,锤子手机是具有匠人精神的手机。先不说这个手机如何,来看看锤子手机带来的匠人精神是什么吧?

罗永浩在推出锤子手机的时候,就说过这个手机具有一种精神,就是匠人精神。看看罗永浩对于锤子手机的最新说法:“工匠精神这个想法,最早是源于设计锤子手机 LOGO 的时候, LOGO 上面有一个锤子,代表的就是工匠,锤子手机就是根据这个来讲匠人精神。”

反复地提及这个工匠精神,大家可能会觉得这只是一种营销手段,其实也可以这样说,这就是“情怀营销”。其实,营销不是一种骗人的模式,而是一种发挥自己产品优势的渠道,这就是产品的故事打动了人心,引起了消费者共鸣,不会只看产品的配置问题。

其实,匠人精神并不是我们这个时代所特有的,在传统的意识里面,这个精神档次不是特别高,虽然中国已经是工业国了,但还是缺乏对工匠精神的重视和尊重,而在别的国家,都是非常尊重工匠的,可以说和艺不家、作家有同等的地位。很多人说中国现在处在一个缺乏工匠精神的时代,社会整体比较浮躁。

而罗永浩却不这样认为。他说:每一个时代都有一个时代特有的浮躁气息,这就好像每一个年龄段的人都有这个年龄段的想法,这并不是时代的浮躁,而是我们国家一直就没有工匠精神,而缺乏匠人精神就是现在这时代特有的问题。所以具有匠人精神的人显得尤其可贵。

追求极致是一种习惯，如果让这种习惯融入到你的生活，你的人生注定不会平凡，你注定会成功时间问题而已。追求极致，将工匠精神融入到你的工作中，平凡人做非凡事。

更多精彩内容请关注“研发分析之路”

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