仪器信息网APP

选仪器、听讲座、看资讯

立即体验

当前位置：仪器社区 >认证认可专区 > 实验室认可/资质认定 > 帖子详情

检测技术人员的能力靠什么来支撑?

Ins_147c683c

2022/09/01
群英汇

实验室认可/资质认定

4票

投票

前言

实验室检测人员的能力直接影响到检测结果的准确性；同时，实验室人员能力的评价也是岗位选拔的一个重要依据。那么，实验室应该如何评价人员的能力哪？这可不是用嘴随便说说的，要有真材实料的东西才能让人心服口服哪？下面就来给大家说说证明检测人员能力的那些材料：

1. 学历及专业证明

学历及专业证明是对不同行业的检测能力的一个最直观的证明材料，不论是在哪个行业任职，相应的专业必定会给在检测结果的准确性和任职的时间上有所保证，这也是认可文件对专业和学历要求的一个原因。

图1—认可准则对化学领域检测人员能力的要求

2. 技术培训证书

技术培训证书是一个后期的学习证明，是针对工作岗位开展的一些培训，对于岗位技能是一种必不可少的活动，所以技术培训证书直接能看出员工的工作经验和继续教育状况

图2—岗位技术培训是对能力的一种验证方式

3. 实践能力证明

实践能力主要看的是动手能力，这种能力一般是在大型活动中体现出来，比如大比武的奖项等也是一种体现自己能力的一种方式。这种奖项参赛的范围越广，拿的奖项越大证明自己的实践能力越强。

图3—比赛奖项证明实践能力

4. 培训考核

培训考核主要是对理论知识掌握的一个证明，通过试题考核能直观的看出检测人员理论知识掌握的情况，自然也是人员能力的一个证明。

图4—成绩证明能力

5. 日常监督

日常监督是对日常工作的一个评价，通常以年度为单位来进行综合评价，通过日常监督的结果反映出员工的能力、态度等表现，是一个非正式考核但反应日常态度的一种考核方式。

图5—日常考核现场评价

6. 外部质控

外部质控一般包括能力验证、测量审核和实验室间比对，这是考察实验室的能力的一种方式，但也是考察人员能力的一种方式，是实验室间高手的较量。所以，拿到外部质控合格证书的人员必定是能力超群的。

图6—能力超强

结束语

“是金子总会发光”检测人员能力强不论从哪里都能的到证实，所以实验室人员能力的评价不仅仅从以上方面入手，其他的很多种体现也是能力的表现，比如客户反馈自然也是一种手段。

精
该帖子已被管理者-石头雨设置为精华，下面是奖励记录：加10积分,加5声望

分
该帖子已被版主-状元秀加5积分，加2经验;加分理由:鼓励原创

相关话题

xinye1210

第1楼2022/09/01

学历，经验都是重点。

0

xinye1210

第2楼2022/09/02

证明只是一种形式，主要是实践。

0

xinye1210

第3楼2022/09/02

证明只是一种形式，主要是实践。

0

Ins_615f30a5

第4楼2022/09/02

还是能力最重要。

0

石头雨

第5楼2022/09/02

应助达人

有能力但是也要能证明啊。

0

物价真高

第6楼2022/09/02

应助达人

还有人脉和业务客户，这个目前也很重要哈

0

Ins_6b96c456

第7楼2022/09/02

谢谢分享，学习了

0

Ins_4d306fd9

第8楼2022/09/02

能力是一部分，经验也很重要。有很多职务比如授权签字人就得靠资料来进行文审。

0

hou1210

第9楼2022/09/02

应助达人

这些材料是不是都应该在人员档案里面体现啊？

0

咕咕

第10楼2022/09/03

还是靠实力

0

查看更多

近期热榜

热门活动

猜你喜欢最新推荐热门推荐

品牌合作伙伴

日立科学仪器

珀金埃尔默仪器（上海）有限公司（PerkinElmer）

珀金埃尔默仪器（上海）有限公司（PerkinElmer）

日本电子株式会社

赛默飞世尔科技

马尔文帕纳科

上海仪电科仪

梅特勒托利多

布鲁克核磁

举报帖子

点赞用户

好友列表

加载中...

正在为您切换请稍后...