方法验证、期间核查这些内容需要每年对相关工作人员进行培训吗？

应助达人

不需要，根据实际需要制定培训计划，例如人员的变动、对每个人员的具体情况进行分析、还有发生的不符合项、纠正和预防措施等相关内容制定培训计划;如果人员没有变动而且对这块非常熟悉，也没有不符合，就不必培训

方法验证报告一般会提到对标准学习啥的就相当培训，期间核查操作和一般检测操作一样，觉得不需单独培训

应助达人

不需要每年，看你们实验室的计划，比如有扩项计划了，要今年扩一些项目，那这时候可以利用这个机会对扩项相关人员进行一个培训。如果没有扩项计划就不用进行培训了

应助达人

每年培训的，但是内容可以分重点，主要是变更标准、新人员及相关人员重点培训。如果准则变更的话相关的体系文件自然要修订，培训宣贯也是必须的。设备新增需要核查的话也是需要增加期间核查作业指导书的，也需要培训。

应助达人

不需要，根据实际情况去制定年度计划就行。

谢谢分享，学习了

应助达人

不需要，在以下两种情况出现才需要开展进行方法验证、期间核查培训：
1.新增人员时需要开展方法验证、期间核查培训。
2.如这两个项目出现不符合项时，需要重新对方法验证、期间核查开展培训。

111111！

需要，尤其是对应岗位的人