仪器信息网APP
选仪器、听讲座、看资讯
立即体验
当前位置： 仪器社区 >人在职场 > 人在职场 > 帖子详情

离职的员工再回来还要不要？

  • Ins_147c683c
    2022/10/09
    群英汇
    • 私聊

人在职场

3票
投票
  • 实验室人员流动很正常，毕竟是双向选择吗？相信很多领导也司空见惯了，对于人员的流动也不再是“谈虎色变”，但是有一种情况就是离职的员工突然想要再回来，这种情况不知道大家怎么处理的？

    话说某公司技术主管N工检测技术样样精通，实验室的体系运行及技术管理方面似乎离了他就不能运转了，当然实验室主任也很起重，所以该技术主管N工有点飘飘然了。突然有一天早晨，实验室主任刚刚走进办公室，随后小N跟了进来，手里拿了一份辞职报告递到实验室主任面前。看到辞职报告实验室主任很惊讶，自感觉对待实验室主管不薄，可是为什么要提出辞职哪？经过多方面打听，实验室主任了解到，原来附近不远处的一个小厂刚刚成立了一个小型实验室，正在招聘实验室主任一职，年薪十几万还不算绩效，所以N工有点动心了。可是实验室主任总感觉不太靠谱，于是苦口婆心的劝技术主管N工留下。可是，技术主管N工不这么想，他以为实验室主任是阻碍了他的前途，并且到处说实验室主任为了一己之私非得留他。没办法，实验室主任只能答应，并承诺找到合适人员并由技术主管N工带上两个月，等接替岗位的人员能上岗了就放他走。可是，技术主管小N说那边等着了，所以只能给半个月的时间。最后，半个月到了，实验室也没找到合适的人员能够顶替这个岗位，为了不耽误N工的就业，实验室主任还挺仗义，只能临时找了一个部门负责人小*临时顶岗。自从N工走了之后，实验室的运行却是很艰难，不过随着实验室人员的不断学习，还好总算过来了，只是技术主管的顶岗人员的检测经历还达不到准则要求。就这样过去了有接近半年的时间，实验室主任接到了原技术主管N工的来电，来电中N工讲述了新实验室运行状况，同时提出来要再回到实验室干技术主管的岗位工作请求。原来原技术主管N工跳槽后，因为实验室的筹建工作因为疫情原因再加上花费较大，公司领导决定实验室的筹建工作暂时搁置，而原技术主管N工因为实验室管理能力欠缺也不适合在其他岗位平调，没办法原技术主管N工只能给老主任打来电看看能不能回来。这下老主任为难了，因为虽说接替N工工作的小*检测经历不足，但是工作还是挺不错了，这半年来也没见有大的过错，但是如果按照CNAS要求的话还不能提升为技术主管。没办法只能召集实验室管理层进行讨论，会上大家的说法五花八门。

    “既然走了，还回来干啥？当时走的时候实验室这么难，也够绝情的！”

    “从实验室认可的角度来讲，既然咱们还没有找到合适的人员，再让他回来也行，”

    “回来干啥？看到有好的地方不还是要离开，干脆别让他回来了”

    最后，老主任询问了小*的意见，小*说：“听主任的，都是为了工作，只要实验室工作能顺利开展，我愿意回到原来的岗位上....”

    经过激烈的讨论及公司领导的建议，N工还是没有被批准再回来工作。


    结束语

    其实对于员工离职再回来的情况，实验室不应该意气用事实行“一刀切”，在一定程度上是可以“网开一面”的，因为公司员工离职肯定有个人原因也有管理方面的漏洞，既然员工想回来，说明实验室管理还是有吸引人的地方，再说了经过这么一折腾，相信员工回来后的热情肯定比以前要高。所以，在遇到这种情况时，望领导们能三四而后行。
相关话题
    +关注 私聊

  • 石头雨

    第1楼2022/10/09

    应助达人

    这种情况我觉得应该让他回来。

0
    +关注 私聊

  • xinye1210

    第2楼2022/10/09

    离职了还能回来吗？

0
    +关注 私聊

  • Ins_77ec0856

    第3楼2022/10/09

    我们公司一般不会接受

0
    +关注 私聊

  • Ins_147c683c

    第4楼2022/10/09

    这个应该看情况吧！

0
    +关注 私聊

  • 咕咕

    第5楼2022/10/09

    还是一个双向选择吧！

0
    +关注 私聊

  • hou1210

    第6楼2022/10/09

    应助达人

    为什么不收，就因为人家离职过。

1
    +关注 私聊

  • Ins_77ec0856

    第7楼2022/10/09

    具体情况具体分析

0
    +关注 私聊

  • Ins_147c683c

    第8楼2022/10/09

    其实实验室也是需要的，就是因为离职过，心里放不下。

    hou1210(hou1210) 发表:为什么不收，就因为人家离职过。

0
0
    +关注 私聊

  • Ins_147c683c

    第10楼2022/10/09

    我觉得也是，说不定回来之后干的更踏实。

    vm88(v2826867) 发表:应该让他回来。

0
查看更多
近期热榜
热门活动
猜你喜欢 最新推荐 热门推荐

品牌合作伙伴

6月26日 马尔文帕纳科现场直播间

岛津
岛津
日立科学仪器
日立科学仪器
珀金埃尔默仪器（上海）有限公司（PerkinElmer）
珀金埃尔默仪器（上海）有限公司（PerkinElmer）
日本电子株式会社
日本电子株式会社
丹纳赫
丹纳赫
安捷伦
安捷伦
赛默飞世尔科技
赛默飞世尔科技
普析通用
普析通用
欧波同
欧波同
天美
天美
天瑞仪器
天瑞仪器
德国耶拿
德国耶拿
海能技术
海能技术
马尔文帕纳科
马尔文帕纳科
磐诺科技
磐诺科技
上海仪电科仪
上海仪电科仪
梅特勒托利多
梅特勒托利多
聚光科技
聚光科技
莱伯泰科
莱伯泰科
盛瀚
盛瀚
多宁生物
多宁生物
丹东百特
丹东百特
科哲
科哲
卓立汉光
卓立汉光
屹尧科技
屹尧科技
华谱科仪
华谱科仪
宝德仪器
宝德仪器
优莱博
优莱博
HORIBA
HORIBA
布鲁克核磁
布鲁克核磁
举报帖子

执行举报

点赞用户
好友列表
加载中...
正在为您切换请稍后...