CNAS认可准则之CNAS-CL01:2018 6.2.5 e) 人员授权

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2023/06/27

私聊

能力验证

?解读：

a.一般来说，对实验室活动结果有影响的，都应授权。

——检测/校准：抽样、制样、操作设备、检测/校准等；

——监督/监控；

——开发、修改、验证和确认方法；

——分析结果，包括符合性声明或意见和解释；

——报告、审查和批准结果。

……

b.应在能力确认的基础上进行授权。

c.人员能力确认应依据其教育、资格、培训、技术知识、技能和经验（CNAS-CL01:2018 6.2.2）进行。

——教育、资格、培训、技术知识确认主要通过查看证书等证明材料进行；

——技能主要通过监督结果确认；

——经验主要通过从业履历判断，必要时结合监督。

d.授权和任命

——授权

把权力委托给他人或机构代为执行。（现代汉语辞典第7版）

在检测/校准工作中主要是指允许人员从事特定工作的权力或权限（如:重要仪器设备的使用授权）。

——任命

下命令任用。（现代汉语辞典第7版）

在检测/校准工作中主要是指任命职务，如技术负责人、检测室主任等。

?常见不符合举例：

2019年7月1日入职的检测人员XXX的授权项目有复混肥总氮与有效磷、钾、缩二脲、氯离子、铁锰铜锌，土壤速效钾、有效磷与pH、电导率、有机质、交换性钙镁、有效态铁锰铜锌、总确、总汞、铬、镐、铅，肥料铅锅铬砷汞，但考核项目仅有复混肥总氮（滴定法），土壤速效钾（火焰光度计）、有效磷（紫外-可见分光光度计）。

?解析：

——实验室对人员的授权，应在对其能力确认的基础上进行。

——该实验室的问题是考核项目小于授权项目。也就是说，有部分项目未经考核确认其能力，就进行了授权。

——对于这些由没有经过人员能力评价确认的人员进行检测的项目，其检测结果的有效性就不能得到保证。

——实验室应明确如何对人员授权，授权与能力评价之间的关系，并保留这些记录。记录是所完成活动的证据，如果进行了考核评价，但没有记录或记录丢失，实验室就应从管理方面查找原因，制定相应的纠正措施，以防该类问题再次发生。

分
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