新员工授权上岗

应助达人

可以啊，做好人员能力确认后可以授权

应助达人

当然可以，只要新员工试用期内培训监督考核合格，能力无问题就可以授权上岗。

应助达人

实习生都能干，临时工都在干

应助达人

授权上岗不是在于是不是在试用期，而是上岗前的培训是否完成，培训考核是否通过，培训考核都通过了说明其具备了上岗能力，就可以授权。我当初在实习的时候就已经出原始记录，签字报告了，他们也是胆子大

应助达人

各位老师，新员工在试用期可以授权上岗吗？
这要分情况的，首先需要确认的是：试用期有明确的合同，社保等证明该员工在本公司进行就业。
第二，建立了人员档案，进行了入职培训和岗位相关的培训，并进行考核和授权，留存有相关的记录。

这里第一个是属于必要条件，只满足第二个是无法证明材料是否真实。

应助达人

试用期内能保证人员的稳定性吧。一套培训下来要经过学习、考核、验证、跟踪等，这个时间也得三个月左右吧。

要接受考试合格后可以授权

应助达人

谢谢分享学习了

培训合格后可以的