能力验证的结果评价方式一般有几种啊？

应助达人

一般不就是通过计算Z比分吗？

应助达人

版主，一般是z比分数和En值两种，具体见上图，引自CNAS-GL02：2014《能力验证结果的统计处理和能力评价指南》。

应助达人

是不是可以用标准偏差计算啊？

应助达人

En值判定的不多吧？

ztyzb(zxz19900120) 发表:
版主，一般是z比分数和En值两种，具体见上图，引自CNAS-GL02：2014《能力验证结果的统计处理和能力评价指南》。

应助达人

能力验证采用的Z值法是利用四分位数稳健统计方法处理结果：Z比分数为：

|Z|≤2 满意结果

2<|Z|＜3 可疑问题

|Z|≥3 不满意或离群的结果



注：当出现可疑值、离群值时，实验室要组织人员分析原因并按照处理决定的要求进行自我检查，制定纠正措施，形成整改报告，按时向组织机构报送。整改后，要重新参加该项目的能力验证或测量审核直至获得满意结果。



实验室间比对及内部比对检测结果的报告：

应助达人

版主，测量审核用的多

学习——能力验证的结果评价方式。

JOE HUI(xurunjiao5339)发表:能力验证采用的Z值法是利用四分位数稳健统计方法处理结果：Z比分数为：

|Z|≤2 满意结果

2<|Z|＜3 可疑问题

|Z|≥3 不满意或离群的结果



注：当出现可疑值、离群值时，实验室要组织人员分析原因并按照处理决定的要求进行自我检查，制定纠正措施，形成整改报告，按时向组织机构报送。整改后，要重新参加该项目的能力验证或测量审核直至获得满意结果。



实验室间比对及内部比对检测结果的报告：

Z比分吧

进来学习一下