关于能力验证数据运用到内部质量控制中

应助达人

楼主参考上图，引自附件。参加者不确定度应该好计算的

可以分两次评价，一次是内部人员之间的比对，看看大家的一致性如何，如果一致性有很大问题，那么报出去的结果就需要考虑一下。如果一致性没有问题，那么报出结果，拿到能力验证结果通知单之后可以直接使用PTP的评价方式再评价一次其他人员的结果如何，是否在能力验证的满意范围内。所以，具体是Z还是D还是其他的，取决于PTP的方式，与其保持一致即可。

应助达人

看到这个是化学实验室的，不知道物理实验室能用不？

ztyzb(zxz19900120) 发表:
楼主参考上图，引自附件。参加者不确定度应该好计算的

应助达人

版主，定量的应该都可以参考

应助达人

哦，我们一直用的是En值和Z比分的那个公式，其实结果是一样的，但是不知道哪个算是标准的。