JOE HUI
第2楼2024/02/29
1.根据CNAS-CL01-G001:2018《CNAS-CL01《检测和校准实验室能力认可准则》应用要求》6.2.5c)规定:实验室应制订程序对新进技术人员和现有技术人员新的技术活动进行培训。实验室应识别对实验室人员的持续培训需求,对培训活动进行适当安排,并保留培训记录。所以CNAS实验室每年都要培训。
2.实验室应根据实验室的人员需要和政策需要制定年度培训计划,计划中应重点关注CNAS体系要求的培训。CNAS(中国合格评定国家认可委员会)年度培训内容可以根据多个因素来定制,但一般来说,主要包括以下几个方面:
管理体系培训:针对CNAS的管理体系,如ISO 17025、ISO 17020等进行深入的培训,以确保实验室或检查机构对管理体系的要求有深入理解并能够正确执行。
技术能力培训:针对实验室或检查机构所从事的特定领域,如化学分析、物理测试、计量校准等进行技术能力的培训,以确保实验室或检查机构具备必要的技术能力和操作技能。
法律法规培训:针对相关的法律法规,如产品质量法、标准化法等,进行深入的培训,以确保实验室或检查机构了解并遵循相关的法律和法规。
质量控制培训:针对质量控制方法和工具进行培训,如统计过程控制、测量不确定度评估等,以确保实验室或检查机构能够进行有效的质量控制。
持续改进培训:针对持续改进的理念和方法进行培训,如六西格玛、精益生产等,以帮助实验室或检查机构不断完善和提高其管理和技术水平。
实验室安全与环境培训:针对实验室安全与环境的要求和标准进行培训,以确保实验室或检查机构符合相关的安全和环保要求。
客户服务与沟通培训:针对客户服务与沟通的要求和技巧进行培训,以提高实验室或检查机构的服务质量和客户满意度。
信息化管理培训:针对信息化管理的技术和工具进行培训,如实验室信息管理系统(LIMS)、质量管理系统(QMS)等,以帮助实验室或检查机构提高其信息化管理水平。
国际认可与认证培训:针对国际认可与认证的要求和标准进行培训,如ISO 17025、ISO 9001等,以帮助实验室或检查机构了解并取得国际认可和认证。
应对突发事件和危机管理培训:针对应对突发事件和危机管理的流程和措施进行培训,以帮助实验室或检查机构在遇到突发事件或危机时能够迅速、有效地应对。
以上内容仅供参考,具体的培训内容还需要根据实验室或检查机构的具体情况来定制。
水分子
第7楼2024/03/01
CNAS实验室确实需要定期接受培训,以确保其始终符合国际标准和最佳实践。这些培训通常包括多个方面,但并非每次都涉及标准和程序文件的培训。
培训的具体内容会根据实验室的具体需求、目标以及当前的挑战而有所不同。一些常见的培训主题可能包括:
实验室管理和质量控制:这是确保实验室运行顺畅、数据准确可靠的关键。培训可能涵盖如何有效管理实验室、确保检测结果的准确性和可靠性、以及如何持续改进和优化实验室流程等方面。
新标准和法规的更新:随着科学技术的进步和全球贸易的发展,新的标准和法规可能会不断出台。实验室需要定期更新其知识和技能,以确保其始终符合最新的标准和法规要求。
新技术和方法的培训:随着新技术的出现和方法的改进,实验室可能需要学习如何应用这些新技术和方法,以提高其检测能力和效率。
安全和环境管理:实验室安全和环境管理也是培训的重要方面,以确保实验室工作人员的安全和健康,以及减少对环境的影响。
虽然培训可能会涉及一些标准和程序文件的内容,但并非每次培训都会重复这些内容。实验室通常会在初次认证或定期监督审核时接受关于标准和程序文件的详细审查,而在日常的培训中,更多地是关注于实际操作、新知识的应用和最新标准的理解等方面。
此外,实验室的培训计划通常会根据实验室的需求和CNAS的要求来制定,以确保实验室始终保持在最佳状态。