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关于人员培训效果评价的问题

实验室认可/资质认定


  • 请问应该如何理解关于培训活动有效性的评价,目前就我们公司来说仅针对于培训本身的有效性进行评价,是否应该对所计划的所有培训的总体进行评价,即向各部门发放年度培训效果评价表,收集反馈意见并形成分析报告,作为培训工作改进的依据?
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  • 123

    第1楼2024/03/08

    应助达人

    是的,可以这样做

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  • action2017

    第2楼2024/03/08

    应助达人

    培训评价可以对培训计划评价、培训实施效果评价、培训讲师评价、当年培训总体评价等多种角度进行评价

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  • sdlzkw007

    第3楼2024/03/09

    应助达人

    完全可以的,既要具体的培训评估,也要全面的评价。

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  • 路云

    第4楼2024/03/09

    应助达人

    审核时主要关注的是培训效果的评价。即每一项培训结束后,都要撰写培训总结材料存档,其中就包括培训效果的评价的内容与证明材料。

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  • 状元秀

    第5楼2024/03/09

    应助达人

    应该是每一次的培训都有一个评价,包括培训过程提问情况,试题考核情况及简效果监督来证明培训的有效性。

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  • liushaoliche

    第7楼2024/03/10

    进来学习一下!

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  • liangzi0312

    第9楼2024/03/10

    学习了解一下

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  • 木头2013

    第10楼2024/03/10

    进来学习一下

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