员工还没转正，可以任命质量监督员吗？

应助达人

专家，个人理解不大行。

评审老师根本就不关心员工有没转正的问题，谁知道你的员工有没有转正呢？

不可以，没必要那么着急吧 或者干嘛要试用期呢，如果员工都能直接当监督员了，说明有了一定的工作经验和技术要求了，直接正式员工就行了

应助达人

质量负责人也是有一定的要求和经验的，刚入职的员工还没转正即使资质符合要求，恐怕经验也不足吧，至少要先了解实验室的运行状况吧。

应助达人

转正不转正不影响上岗没上岗！一个是行政的一个是技术的。

应该是不可以的

应助达人

说的有道理，老师

还没转正应该是不行。

个人意见：任命前优先考虑员工的稳定性和能力，一个员工如果做不久的话，任命没多久就离职也是白搭，还有质量监督员的工作内容应该是监督检测工作的实施情况，比检测人员更熟悉检测，如果员工的履历可以的话，我认为是可以任命的，但建议还是等员工工作上手了再任命。