了解一下他们的背景和兴趣，不能强留。化验是需要细心能沉得下来的人。

上头领导最近也要跑路了，
上没靠，下没普。
苦了俺啦。

那就努力靠自已吧

各地情况差不多，要素质高，相应待遇要高，可以招分析专业人才，一般配备一些操作员即可。

谢谢大家共同讨论，休息了，明天继续像禽兽一样干活了。

把女的当男的用，把男的当畜生用

化验员工资低确实是个问题，也要根据企业的重视程度来决定。

化验室化验员最好的办法是选几个大专生，或本科生，工资高点，比如给他们１５００，把重要的，或难点的交给他们去做，然后其他就用高中生或中专生，他们主要在于按要求操作要求工作，需要的是认真和熟练性就可以，主要让他们知道按什么步骤要求去做，不一定要让他们知道为什么要这样做．我们化验室现在包括主任在内１９个人，专科生４个，其他就是中专生和高中生，新来２个本科生，中专生或高中生工资在８００－１０００．大专，本科１０００－１５００，山东地区！

应助达人

兄弟我建设过三个化验室，拉扯了三批人了 一个字累

唉.......，偶有同感哪！！！我们公司也是这样，工资水平不高，800-900，招不到专业人才，只能用初中和高中生了，你能想象的到是什么水平.....；一个字“真累啊！”
无奈之极，只能摇头叹息，命苦啊.................

大专，本科１０００－１５００也很难找到肯干的，除了应届生也很难找到人了。基本上干一年，还是这个工资也不会再干下去。