如果SGS是外国人的话，ITS又何尝不是。哈哈。

既然能和SGS的老板聊天，那您又是何许人物？？CTI的老板？？

他们在网上的招聘一般都是做做广告而已，发去不会有回音的。
从另一个方面可以看出，他们什么岗位都缺人，人员流动大，留不住人啊。

其实，最可怜的是SGS最底层的员工，拿着最少的工资，加着最多的班。

我是SGS公司的员工,这里并不是为了SGS辩解什么,只是一个逻辑问题:
同样一个问题,甲想:这事情是对的,但不肯定，问乙,
乙说:这事情是错的
这时候甲就怀疑到底是对呢?问丙吧,丙说,这事情是对的.
那么就能直接得出乙是错误的?
发生检测数据的严重偏离,我觉得应该首先从双方和三方检测方法及操作方面分析,就好比一个公司用EDX测出的总Br为1200ppm,而送我们SGS做RoHS检测为PBBs,PBDEs为0 ppm,你能说SGS检测错误?
要考验一个公司的检测能力,先考虑他们检测设备及检测标准理解程度,然后可以将同一批样品分几次送测,看结果的偏离程度,我想这才具有说服力!
当然,我也不能保证我们SGS每次都能禁受这样的考验,毕竟这些是人做的事,总可能会有出错的时候,但是我们尽力将出错减少到最小.

而且非要因为我们SGS是外资机构就贬低我们,而赞赏ITS,那我觉得您赞赏错了,因为您所赞赏的ITS也是外资机构!所以我不知道您是因为不了解,还是所谓的机构的托儿但是托出了尾巴?
我作为SGS的一员,可以负责的说,我不会用马甲去攻击我们的竞争对手,不会刻意隐瞒我所在的机构做所谓的托儿.
而且凭良心,请大家回答,在座的有多少不在外资公司工作或不向往欧美企业工作? 况且我们在SGS也没有拿很多人所想象的高薪,其实我们工资也不高,留在SGS,是看中了这个平台能让我进步,锻炼自己,提升自己,而在一个职位,就得尽最起码的职责,所以我会努力把我的工作做好,和我的客户取得良好的关系.
当然,如果以后SGS可以给我开出很吸引人的待遇或发展空间,那我也应该不会拒绝,我并不是某些人想的所谓的爱国人士,我只是在不破坏中国利益和尊严的情况下做好我自己的一份工作.

这个帖子竟然如此之火啊！！
说句实在话，现在的几家大型的检查公司，谁能说谁的服务就一定比谁好？？基本上都属于同一个数量级别的，不会有质的差别。
现在竞争这么激烈，每家公司肯定都希望可以提供更好的服务给他的客户，但是每家公司都会有几个不合格的员工在。这些员工不专业行为就会激怒他们服务过的客户，因此埋怨的人就有了。

还有 价格太贵了

哎，连个文章都看不明白，看得“不知所云，”哎————

你说的有好几处不对，测试完的样品在3个月内不会处理掉，防止有纠纷或其他原因而找板，测试赶工不能说明不规范，这是两回事，为什么要求每一批次的产品都要测试，就是因为不同批次的产品还是存在质量差异的，你到商场买东西的时候我想应该知道这一点吧，等等，我不想例举了，你这段话的漏洞太多了，