上有政策,下有对策,

国家的企事业单位应该能保障。
外企应该也可以。
私企恐怕能执行的非常少。

是得不到保障的

都是做机关的给制定出来的. 机关当然是保证了,对企业来讲就有问题了.

能执行，大家跟公司要求，再不行不还有劳动保护部门吗
国企好象都有，大家不用担心

应助达人

我们在没有这个法律没有的时候，我们就实施了，进公司一年后就有7天年假，3年以后就有10天，以前是不休假给相应天数的工资，现在听说要你先申请，如果上级因为工作问题不给你休假，给你三倍工资。

应助达人

补充一点，我们以前是私企，老板是美籍华人（原籍四川），现在的公司继承了这样的传统。
其实对员工好，就是对自己公司好，员工才会对企业好的。傻子才不懂这样 做企业，关键是他看到的利益是什么

我们企业当官的到处旅游还是公款,当兵的加班还没补助.

12天年假，不过没有探亲假。

这种规定没法管理企业，给别人打工还不是老板说的算，想玩你还不玩死你。。