说得好！其实也想做下去，但是怕工资很快就封顶了

“以我为例，虽然我只做了10 年色谱，但我知道，我不比一些做了二三十年的老专家差，原因很简单，当他们精力在于头疼如何尽量省点钱，如何应付故障频繁的国产仪器时，我已经在6 台进口气相里来回做了对比实验。原因很简单：我的条件好，起点高。”
“同样道理，如果在国外的大实验室做3 年色谱的人，水平会比像我在国内做10 年色谱的人又要高不少。原因也很简单：当我在为晚上开机担惊受怕时，他们开了几年了。人家条件更好，起点更高。”

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你用了高档仪器，并不能使你色谱水平比别人高，所谓的进口高档仪器，只不过自动化程度高一些，技术提高并不多，傻瓜式的操作只能使你技术退步。我敢说，你比做了二三十年的老专家肯定差了很多，你只是会操作进口仪器而已，而老专家在处理国产仪器的故障时，已经从内部完全了解了仪器，他们只需要稍加学习，就会操作你的仪器。你在6 台进口气相里来回做了对比实验，这能说明你的水平高吗？？
我已经玩了十年的HP5890，还没玩过更高档的仪器，按你的说法，我属于水平落后你十年的人，但我现在正在申请一个气相色谱方面的专利，你能说我水平比你差吗？

所以说干分析这行,还是女同胞做比较合适.男同胞要靠做分析来养家糊口可不容易.

社会的每一行都要有人做，喜欢就好。给人打工，想赚老板的钱总是很难的，但却也稳定可靠，没有破产的风险。其实楼主说的很清晰了，这一行的特点就是稳定可靠，收入有保证。钱多少算够多呢？这要看每个人的心理期望了，有些人年薪20w觉得太少，有人觉得年薪5w很多。
技术高低看个人努力，和操作色谱型号有关系，但不大吧。新型号仪器我觉得真的反倒对技术进步是个缺陷。它不出问题，出问题也不让你处理，这让你在技术上难以进步。
色谱真正的技术，个人觉得在两方面：
1、用色谱解决分析难题的能力。这个要看你能经历多少难题，能用心关注多少难题。所谓售前服务就是需要这个能力。
2、色谱故障的分析处理能力。这个能力我认为是次要的，没有前面的厉害。这个能力我觉得是老一点的色谱更容易经历的。所谓售后服务需要这个能力。
售前还是售后收入高？怕是售前更高。当然更高的可能是销售，但销售对技术的要求真的很低。
做一行，做精之后，会有人看到的，收入自然就能提高的。但说实话，给人打工，特别是做技术，不可能达到销售高手的水平。可惜，大量的销售人员也是初级，收入也是少得可怜。

说得好啊
我们班上好多学化学的同学都改行了。

其实仪器分析是分析里最简单的。不用考虑复杂的化学反应，干扰等。（当然裂解，等干扰肯定也是有的，)只是相对较少，而且用色谱的厂家，仅仅是用的人又不参与标准的制定。有标准就好比要你拿个计算器算加减法样。当然也有难的，对于样品的开发，这得需要很好的化学功底，样品的性质，影响到色谱条件和柱子的选择，选择柱子也简单，难的在于选择填料。固定相，选择色谱条件把自己的组份完全分开。这个可不是实验室大部分人能完成的。厂家可以培训到你只要把样品配好放在那，就在打印机旁取报告就好。这样的工作有不会的？

说的有道理，也就混口饭吃而已

很实际,对这个行业看的很清楚

楼主说的很有深度，见解独到，入木三分。敬佩！
单纯搞检验，如果不转管理的话，真的没有什么大的前途，工作单调，收入微薄。

我也有同感，原本在一家上市公司工作，公司有化验员接近110人，能和我比水品的不会超过五人，但工资还没一个本科生化验员高，我一气之下辞职，现在比以前好多了