有这个要求,你可以技术负责人兼质量负责人.

这个没有规定的，他也不会问你，主要是看自己拉，有是最好的拉。

这个问题没有具体要求，但是质量负责人必须掌握检测检验的标准，方法和质量体系文件。技术上要过硬，知识上要全面。

我不知道，反正探伤是需要的。开具探伤报告是要有2级证书的持有者签字才有效

cnas认可没有具体规定：指定一名人员作为质量主管（或别的称谓，其可能还有何其它职务和责任），明确其责任和权力，以确保在任何时候都能保证与质量有关的管理体系得到实施和遵循；其能有直接渠道与对决定实验室政策和资源的最高管理者有直接的渠道？
但必须能够胜任质量负责人的职责

到底有没有啊？要是有的话我们单位一个都不能当了。哈哈

准则无要求，我们已通过认可，不一定药中级

我们这里不是

关于这些问题，我们最好的解决办法就是看准则。准则里明确的，我们要遵守；没有说的，组织就可以根据自己的实际情况来确定。

认可准则4.1.5中说：

i) 指定一名员工作为质量主管（不论如何称谓），不论其他职责，应赋予其在任何时候都能确保与质量有关的管理体系得到实施和遵循的责任和权力。质量主管应有直接渠道接触决定实验室政策或资源的最高管理者；

还有g) 由熟悉各项检测和/或校准的方法、程序、目的和结果评价的人员，对检测和校准人员包括在培员工，进行充分地监督；

还有,在人员条款中,准则规定:
对从事特定工作的人员，应按要求根据相应的教育、培训、经验和/或可证明的技能进行资格确认。
对与检测和/或校准有关的管理人员、技术人员和关键支持人员，实验室应保留其当前工作的描述。
包括有:所需的专业知识和经验；
——资格和培训计划；

所以,
一、准则里没有规定质量负责人一定要中级职称(在实验室资质认定准则中也没有规定,但在某些特殊行业的认可,可能会以行业要求的形式明确要中级以上职称)
二、职称只是某人所具备的专业知识、经验、资格、教育等的一种表现方式，但不是全部。即：一方面，可以不用职称的方式来确定人员能力；另一方面，有了中高级职称，也不代表其一定就能满足质量负责人的要求。
三、不管是谁担任质量负责人，关键看是否具备实施相应责任和权利的能力。而对其能力的评价，可以有多种方式。

只对技术负责人有相应资质要求！