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  • 风之彩

    第11楼2008/08/18

    授权签字人要有代理，要和授权签字人一样有授权文件并接受现场考核。

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  • 闪闪的红星

    第12楼2008/08/18

    有相应的授权说明就行

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  • 小鸟飞翔

    第13楼2008/08/18

    94,而且授权的范围也要说明。

    raoqun20 发表:由谁来代替不重要。
    重要的是在质量手册中做出明确规定，有授权申明即可。

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  • 咸菜妞

    第14楼2008/08/18

    赞同以上观点

    raoqun20 发表:由谁来代替不重要。
    重要的是在质量手册中做出明确规定，有授权申明即可。

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  • 风行

    第15楼2008/08/18

    支持raoqun看法。申明即可。

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  • qryangqiang

    第16楼2008/08/18

    说的不错，但是要求代替的人要对业务熟悉的相关技术职称或职务。

    qq13527126 发表:!~文件不要写死了!
    !~只要规定某一岗位空缺的时候,有人代就可以!
    !~当然这个代理人的职位应当相当或更高!

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  • 樱桃小丸子

    第18楼2008/08/18

    管理人员有在时,会委托他人代理,由代理人行使其职责

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  • yunhaijun21

    第19楼2008/08/18

    不需要在质量手册中特别写明授权人 临时授权没有问题 且不需要书面授权书
    建议授权给下一级的了解具体情况的执行者

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  • zjchen3189

    第20楼2008/08/18

    顶一下!

    gpwrx 发表:职权委托:
    a) 当最高管理者外出时，委托一名副职代其在相关工作领域内行使职权；
    b) 技术管理者、质量负责人外出时，授权其他相应资质人员代理行使职权；
    c) 科长外出时，由副科长代行使职权；正副科长都外出时，由其指定的中级职称以上技术人员代其行使职权（一般尽量避免正副科长同时出差）；
    d) 组长外出时，由副组长代其行使职权。
    上述职权委托条款要在<<质量手册>>中明确规定，外出时要有外出人员书写的职权委托书，明确职权委托受权人。

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