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  • 风之彩

    第21楼2008/09/10

    再试一次，不行就直接放弃。
    得罪了领导，没有好日子过。

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  • 穿越时空

    第22楼2008/09/10

    应该是这样,这学了管理,你的领导可能就多余了,要么叫领导一起去，不然的话自己掏钱去.

    hwl010311 发表:怎么没见楼主反应啊？呵呵
    其实，说白了，领导当然不希望自己的手下去参加什么管理培训了，到时他往哪搁啊？对吧！领导也说，要培训也要参技术培训！所以，想说服你的领导让你参加实验室管理培训是不太现实的哦！还是像楼上说的，要么叫领导一起去，要么自己掏钱去！

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  • yuli-fairy

    第23楼2008/09/10

    要是私企就比较困难，毕竟要花钱。
    拉领导去，领导也嫌耗时间吧；真跟领导一起去，你能忍耐吗？

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  • liu999999

    第24楼2008/09/10

    应该说明技术负责人不只是技术专家，对质量管理也要懂得。
    对小型实验室，技术负责人可以兼任质量负责人的。

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  • yjshjl

    第25楼2008/09/10

    领导不同意,你要努力工作,争取下一期培训!机会很多,努力争取!

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  • kistio

    第26楼2008/09/10

    一般外出培训主要就是玩，真正培训的时间很少。如果领导肯去， 你也就 ok了，一般都是想自己学的自己出钱，为以后积累经验

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  • kanjianwei

    第27楼2008/09/10

    很正常啊，我们一般来培训函，直接扔垃圾桶！看了也白看啊

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  • dickwang2008

    第28楼2008/09/10

    努力争取吧，可能现在你的地位还不是很重要，等你的地位别人无法撼动的时候，你说啥就是什么啦

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  • dldldldl

    第29楼2008/09/10

    应该是钱、时间何效果问题。 现在培训费都贵，此类培训在单位往往起到的效果不明显，一般不会在他的计划之内，上层有此意识才会同意属下参加培训。再说你走了，谁干活啊，人手都挺紧的。

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  • yqyc

    第30楼2008/09/10

    管理培训,那能少了领导.

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