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  • 阿du

    第51楼2008/10/11

    平时没做好,临时当然要抱佛脚了

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  • csw115

    第52楼2008/10/11

    这就是现实啊,一方面要政绩,一方面要自己了解情况,所以有两套数据产生了,这也不奇怪,只要看淡了也就好了。

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  • hrcren

    第53楼2008/10/11

    中国的企业都是这样,恐怕连外企也不例外

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  • 东风恶

    第54楼2008/10/11

    这是上头领导的问题,没有规划,没有掌控,平时上网泡妞,没有花心思做好GMP.一些人就喜欢搞这一套。
    目前,我还没有遇到!

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  • 东风恶

    第55楼2008/10/11

    记得我刚毕业,领导就叫我干这事,我发牢骚说,制药怎能这样?
    她说,小伙子这是一门技能!后来才知道正确啊!后来面试的时候,人家就问我有无GMP认证经验,我说没有什么经验,就是天天写记录,做实验。
    人家又问,实验做的多吗?我说,基本不做实验,做实验就为了补图搞记录。
    后来回来很后悔!这么说这些啊,太老实了,人家要的有GMP认证经验的人。
    。。。。。。
    过了5天,人家通知我上班,工资也是我提的一样。
    很费解?!
    原来如此!

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  • tonghuahuaxue

    第56楼2008/10/11

    检查的,被检查的都明白,就这样

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  • yuanjun158

    第58楼2008/10/11

    中国人这个方面是要差些,但是我想以后会好起来的

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  • sysrk

    第59楼2008/10/11

    赞同35楼。我们的各方检查也很多,但也不用更改原始记录,应该是你们的质量体系是没有建好或是不够完善。

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  • mifeng7530

    第60楼2008/10/11

    现在企来的实验最难了,像我们管的部门太多,专业的不专业,只要是管你的他们说了你就要听就要改,我们现在是对不同部门的人要有不同的资料太累了

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