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  • eee9999eee

    第61楼2009/05/10

    我们就是领导一句话,让你干什么就干什么。

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  • pingpingzhu

    第62楼2009/05/10

    实验室人手比较缺,不适合的人也要培训成适合的人.让整个团队的能力都有所提高.否则的话,适合的人就会被适合的事累死了.

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  • 穿越时空

    第63楼2009/05/10

    说得有道理,不过我上一个单位的领导就是一个有眼无珠的人,用人基本上全错,包括我,到最后是老员工全走光了.

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  • robinxin

    第64楼2009/05/13

    个人认为还是要提高团队的凝聚力,实验室本来就是个比较枯燥的工作,必须把这个氛围轻松化,搞些小活动,小竞赛,提高大家的积极性。共同探讨问题,达到一个和谐的氛围。如果每个人天天都是为了一份工资来上班,那么肯定是满足现状,实验室也不会发展。

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