我认为如果是高级的领导就没有必要去干活吧，他需要干的远至干活啊，它应该赶更有意义的是啊，其实领导也很忙的啊，并不是说干活这方面啊

必要的时候需要自己亲手做。只能这么说，高级领导也是要做活的，为了更好的验证，需要动手的时候别摆架子！

那你要看自己是技术型,还是管理型的领导,如果技术型不动手也无所谓,要是管理型,偶尔动手体验一下,免得外行领导内行,会出笑话的.

做领导的，如果一点不做的话，时间长就与实际脱节了，也就不知道下属是怎么做的了，有失查的可能。

如果有可能的话，尽量到一线学习一些专业知识，这对领导与指导都会很有裨益。

领导可以不干活，因为他毕竟有很多的事情要做
但是，他手底下的活一定要硬
除了问题要知道怎么去处理，别人耍滑要能揪出来！
可以不做事，但要有火眼金睛！

现在化验室的定员一般比较少，所有人都应该干活。

说实的,这个与公司规模还与你的职位性质有关.
按常理,作为领导,技术一定要够硬.虽然不是要你每天手把手地做实验,出报告,但如果对实验一些要领一问三不知的,这样的领导是呆不久;另外,技术是不断提高的,领导的另一个任务是去提高手下人的能力,对现有方法进行改进,提高效率,还有及时指出操作的误区,以及回答手下一些技术上的问题,因此领导也要及时充电

高层领导不要干活吧!他要做了,下面的人还能做什么?