太不全面了吧,因材施教和个人本身的综合素质才是关键,试问你想吃梨子,给你一颗苹果树,就算你怎样去浇灌去爱护能结出梨子吗?

没有天生就会飞翔的鸟，区别在于教育

对自己都这么不自信，那怎能当好主管呢？

“只要你曾经在一只天鹅蛋里待过，就算你是生在养鸭场里也没有什么关系。”这个是丑小鸭里的一句话。

大家是讲故事说道理而已，其实没必要这么较真，哈哈

没有较真了，我是在开玩笑。




安徒生爷爷告诉我们的方法是，要在心中默念：“我不是丑小鸭我是白天鹅，我不是丑小鸭我是白天鹅，我不是丑小鸭我是白天鹅，我不是丑小鸭我是白天鹅”

傲鹰告诉我们的方法是，要在心中默念：“虽然我是鸡，但是我教练是老鹰！虽然我是鸡，但是我教练是老鹰！虽然我是鸡，但是我教练是老鹰！虽然我是鸡，但是我教练是老鹰！”

鉴于是给主管看的故事，那么其实他想说的是：“你们这群鸡！看好了，跟着我混，你们也是会成为老鹰的！”

“你也有翅膀，你也可以象我一样的飞翔！”鹰说。

好多人并不想飞，或者飞前的训练他们不能承受，道理他们是明白的，就是不配合。

这也就是，新方案推行时，一开始都是前期培训教育下，然后就用强制性的。

坚决支持!
首先是尽可能公平公正,具体事情具体对待,对事不对人.

问题不在于他们能不能承受，也不是他们想不想飞。
而是这个团队里大家都这样，不会因为几个人不想要就不往前走的，
这几个人只能被淘汰。
当然超过60%的反对的话，那这些人面临生存的威胁时也必然会承受。
这不正是进化论的最基本认识---适者生存。