以前一星期放二天,现在一星期放三天

紧缩开支、裁员、降薪

公司肯定裁员了，而且工资降了不少。这段时间可以去找点培训，想想自己的职业规划，为将来做准备啊~

用积极心态去勇敢面对，用积极工作去迎战挑战。
说实话，我是事业单位的，忙得一塌糊涂的。

紧缩开支、裁员、降薪,加强人员培训！

我们目前还未受影响，忙得四脚朝天的

节省各方面的开支,裁人!

我们公司是迎着风暴向前行啊：新上一个项目，过欧盟标准的，大家整天都很忙。我们还是幸运的，没有降薪的说法，不过本来工资就不高，可是年夜饭没有了。

紧缩开支撒，不该花的不花，该花的也不花。。。。同时就是为以后做好职业规划，修炼“内功”抓管理，抓培训，提高自身抗风险危机能力。。。。。
企业最好的方法也应该是：在寻求新的发展方向时，重视本身业务范围，加强服务，加强对现有优质客户的维护，同时修养生息，提升自身管理。。。。毕竟管理出效益。

看来我们不错呢，奖金工资照加，好好努力了