检测工作中的上岗证可以经过人力资源部门培训考核颁发，但是特殊操作工种的，如锅炉压力容器的检定、计量检定等证书必须经过国家相关部门培训考核才能取得。

看是什么上岗证,计量的检定或校准要到计量院进行培训考核合格后才可以让它们发证,还有特种作业人员证要经过质监局的培训机构考核合格后才由质监局发证.

上岗证背后要有支撑材料@！

我认为要看取证的目的：如果是第三方的检测数据，可以找上级部门或该领域比较权威的部门给发证；如果仅是内部加强人员的检测能力或国内没有更权威的部门，也可以自己发证。

11楼专家说的对，特殊行业的需要相关部门发放的资格证书,有了证书.能否上岗,还是由实验室来决定的.

培训分为外部培训和内部培训。两种培训都是都是有效的。内部培训需要按照质量体系文件的要求，由相关人员或部门制定培训计划、培训内容、培训记录（授课、实验人员比对原始记录等）、培训评价意见。这些都要存入个人档案。我们实验室每个人都有工作证，上边罗列了上岗的内容。

俺们是自己规定，相关人员经有关考核合格后颁发上岗证的，现场评审时是通过的

可以自己内部颁发上岗证

应助达人

上岗证其实就是一个人员资格审批。

我们实验室做岩矿测试的，申请实验室资质认定的时候，省技术监督局不认自己实验室发的上岗证，必须要省地质局发的检测人员上岗证。