将各岗位职责写入质量手册，然后公司与个人签订质量管理目标责任书。

我认为把岗位职责再细化为岗位工作标准，写明岗位职责、工作内容、工作要求、权力范围、考核项目等，这样岗位职责就容易落实了。

那就写呗，不仅可以分发到人，还可以把它张贴在车间或工作场地。

培训或员工手册是不错的方式！