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  • 遨翔的岁月

    第11楼2009/02/09

    老板只是要一个合理的、谨慎的理由，做为一名品质管理人员
    应该可以找到足够的证据的。
    头脑风暴法，要求能快速、有效解决问题，当在讨论时，不应叫最佳方案，
    而是两个较佳方案，让老板拍板（有必要时，我做时几乎没有）。

    christe 发表:曾经培训过,但到了实际工作,却甚少用到,因为最终决定权都在老板手上

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  • anglesr

    第12楼2009/02/09

    天天开会，但做不到100%发言

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