只可顺势而为，不能逆天行事啊！

从职业设计角度讲比较好：是为了尽可能发挥特长，体现工作价值。

同意，诚实最重要。刻意的应对让人觉得你好像有什么不可告人的原因。

个人认为，在回答该问题时，要注意以下方面：
1.不能揭露前任上司的短处，也不能太过贬低前任公司。
2.不能一味强调前任公司待遇过低。
3.可以强调，离开前任公司是我职业规划的需要，以便更能结合我的经验发挥专长。
4.回答待遇问题可以适当圆滑。
5.回答时，切不可闪烁其辞、摇头晃脑，更不可挠耳掐指挖鼻孔，要注视面试官的眼睛。

盛赞一翻面试的公司,然后说有利于自身发展诸如此类

新公司比原来的公司更适合自己发展，更能发挥自己的才能！

用一句保险业时下挺流行的广告词----挑战高薪

对目前的工作已没有激情。