特殊岗位更应该这样

我觉得进行安全培训首先要结合本单位的实际情况进行，对工作中要接触的危险化学品要有基本的认识，其次要进行一对一专人负责的基本操作训练 。最后上岗前要进行安全知识、操作技能考核，合格后才能上岗。

另外还要补充一下，在配制危险化学试剂是应该在劳动保护方面注意一下。如果他在配HF溶液时做好安全防护也不会把HF溶液弄到胳膊上了。我们配制危险化学试剂时可都戴耐酸碱乳胶手套。

新的操作员是什么背景的,如果以前很少做这个的话,肯定会小错不断的,应该要多培训

这是一件比较头痛的事情，不怕您笑话，我在学校实习时第一次用到甲酸时就尝过它的苦头了。
对于这种情况，我觉得：
1.招聘的新员工一定要具有一定的化学知识基础。
2.在新员工上岗之前一定要进行实验室常用试剂的安全常识方面的培训。
3.新员工自己动手试验前要跟着老员工学习一段时间，大概两星期，并由老员工进一步培训他（她），实验室常用的试剂有那些，那些有毒，那些有腐蚀性等等。第一次用到有危险性的试剂时一定要由老员工带着一起使用。
4.定期对新员工进行再培训与考核，增强他们的实验室安全意识。

对于新进的化验员，首先对其进行安全教育培训，对所有试剂的特性、毒性和急救措施进行讲解。其次在跟着师傅学习。再就是新员工在操作时有师傅在跟前看着，以免安全事故的发生。

建议搞个视频教材或网上收集相关的案例讲解，有时出现这样的情况，主要是平时大家没有引起足够的重视，曾经我们实验室熏蒸被搞得全部都被熏蒸黑！

我同意大家的观点。岗前培训和必要的化学知识是必须要重视的！四楼的回答让我对如何管理化学试剂有了一个清晰的概念。非常感谢！