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  • lyp66

    第11楼2009/03/10

    不只是最后责任推诿的问题，也会造成积极做事的操作人员培训机会或培训内容不恰当，质量难有保障。
    责任不清当然是领导的责任，是管理者的责任。

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  • ykp1104

    第12楼2009/03/10

    刚好遇到这样的事，自身感受：每个人都觉的委屈，干活的累死，不干活的闲死，领导被骂死

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  • lilongfei14

    第13楼2009/03/10

    我想不少化验室都存在这样的问题。

    ykp1104 发表:刚好遇到这样的事，自身感受：每个人都觉的委屈，干活的累死，不干活的闲死，领导被骂死

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  • 去年冬天

    第14楼2009/03/10

    最主要会造成推卸责任
    很多事情都会等着别人去做

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  • lxl2008

    第15楼2009/03/10

    极容易造成员工工作主动性不强,积极性差,个个心里都想,反正我不做,会有人做的...

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  • 东风恶

    第16楼2009/03/11

    因为，您不是老板。

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  • 十年自然

    第17楼2009/03/12

    人都是有惰性的，你我也都不能例外。

    lxl2008 发表:极容易造成员工工作主动性不强,积极性差,个个心里都想,反正我不做,会有人做的...

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  • 快乐

    第18楼2009/03/12

    应助达人

    这个几率可以占80%以上

    fscmj 发表:最容易是出了问题互相推卸责任,有艰巨任务谁也不来.

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  • baobaochenlin

    第19楼2009/03/14

    其实也很简单，最下边的人多干活，少说话就一切都好了啊

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  • 苏豆

    第20楼2009/03/14

    最终就是大家都混！！

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