应视情况而定：
1、如果你是QC或研发人员，看到本部门同事一个人在做实验，可以询问是否需要帮助，然后观察一下是否一个人做实验会安全，同时提示部门领导。
2、如果你不是QC或研发人员，看到该部门有人在一个人做实验，此时的你是无权帮助他的，因为你没有经过岗位培训，没有资格从事这项工作，但出于安全考虑，你可以提醒部门领导，有人在一个人做实验，部门领导会去权衡此事。
3、很多企业或科研单位的研发人员实行项目承包制，每人或某几个人负责一个项目，此时，非此项目的人员最好不要插手他人的实验，一是为了避嫌，二是为了不打断别人的思路。但处于职业本能，你可以凭自己的经验判断他的实验是否存在安全隐患，如果存在安全隐患，要及时提醒实验人员，同时告知部门主管。
总之，当你看到实验人员单独做实验时，你可以不帮忙，但你应该提醒该部门领导注意，然后由该部门领导处理此事。

确实有必要留下来，但是有时候留下来又帮不上什么忙，而且我留在那里，他会不自在哦！

弄不好，别人以为你在监督他。或者偷学东西。

能帮的肯定会帮啊

偷学东西？乖乖你也想的出来

讲的非常好！

我来说一下我的做法：
下班时我习惯到实验室绕一圈，主要看看水电气和设备安全等情况。
如果看到还有人在做实验，我会问问在做什么，如果是紧急任务在加班，会勉励一下，并提醒注意安全，然后走人。
如果是正常任务没来得及完成，那么我要考虑就是是不是人员能力和人力资源配备的问题了。

提示的问题，目前没有。
视需要而定了，这个试验者如果不是主管，那主管就有麻烦了。

看来冬季大叔是一位比较不错的管理者！
一般情况下，我会提醒他注意安全，但不会主动给予实验上的帮助！

会问他是否需要帮助，不需要的话提醒他注意安全，然后马上走人。

那要看做实验的那个人给你的感觉怎么样了，
你平时见她就讨厌她你还去帮她吗？
什么事情都是看人看情况的 ！