在工作不忙的时候，可以进行调休的
工作忙，那就要服从工作上的安排啊
特殊情况除外

1.让员工自己几个人先商量好休息的安排
2.临时有事情同事之间都能理解互相帮忙
3.经常有事情的人主管需要控制一下,毕竟员工之间有时碍于面子不情愿也要帮忙
4.大环境就是人手不足,相信大家都能理解(除非不想干这份工作了),做为主管就是尽量让大家平衡

我们平时是按考勤制度执行的，事假一天扣全天工资，病假一天是10元。所以同事有事只能请病假了（病假得提供病假条），但是只要是没有急事同事不会请假的，必竞工资还有限哟！！！呵呵，扣工资还是很有效的。

我的做法就是遇着这样的人，做出很不爽快的样子，不过最后都还是给予请假。之所以我做出这样的态度，就是抑制他们不要动不动就请假。如果确实是有事的，那肯定不用多话，很快拍板同意。

有时做中层的难啊，要顾及下属的休息以及公司的整体利益啊！
说白了就是现在很多公司都是在剥削我们的剩余价值。