知道一些当然好，防止被骗，但是管理者的主要精力应该是实验室的发展和人员管理，以及对外交流。领导啥都知道还不累死！

同意，除了电气方面故障外，应该能处理一些简单的机械故障。否则，工作会比较吃力的

不一定的，得看领导的类型

可以懂，但必须更会精于管理和组织。

这话题如果是问 “做为化验室 检测员 是否应该懂一些简单的设备故障维修？ ”我会毫不犹豫告诉你，这是绝对应该懂的。一些简单设备故障维修属于仪器日常维护的内容之一，也就是是检测员的职责之一了。

至于 “领导” ，我觉得善于用人的领导，远胜于只会动手修理的领导。领导与检测员的区别在于，领导更多是做方向性的决策，而现场实操是检测员的强项（这就是分工）。“会不会修理” 可以用来评价一个领导，这是对他实操 能力的评价，但是 只是靠“会不会修理”来作为合格与否的标准，我觉得就有点牵强了~

能做到化验室的领导，一般也是从检验员做起来的，积累了丰富的经验。

不要求很精通，但起码知道一些，不能满口外行话，难以服众啊。

应助达人

难说啊，好多都是空降来的。不懂的多去了。

外行领导内行，瞎指挥的事，少不了。

应助达人

国情，国情可以理解！

在这样的领导底下干活，心理憋屈啊，受苦受累是自己，到时还得背黑锅。