看到不少都是取中庸之道。

我个人认为，要学的东西很多，要做的事情很多，得到不仅仅是工资的多与少，还要看在这个过程中丰富阅历、积累到的知识财富多少！

如果要求你做到100分，你提交的成果已经做到120分，我相信目前身为技术员的你离晋升为工程师已经不远了。

我在实验室搞业务：检验报告、档案及领导交办的一些文字性工作。对自己的工作满意程度打85分吧，不是我能力不强，不够努力，实在是精力有限，忙碌的时候常常是顾得了这个，就顾不了那个，工作量太大了。

85分吧
对我而言，80分才能算合格。
刚到新岗位，事多
还是有些事没想到，要靠别人提醒。

怎么说呢？
到这个岗位马上就要5年了。
从纵向的看，5年下来，的确是取得了一些成绩，部门的面貌和以前比也有了翻天覆地的变化，应该算是满意的。至少领导，部门同事，还有一些已经退休的老同志们，都是比较满意的。应该能算到80分了。

从横向来看，我们在发展，但别人发展的更快。和一些单位的差距在进一步拉大。原先预想的一些目标，还有不少没有实现。还有一些关键的问题没有取得突破性进展。这样看来，顶多只有60分。

90分吧。怎么着也得对得起自己的那点工资哟！！！