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  • chengjingbao

    第11楼2009/05/30

    我们这一个人都能分好几派，应该鼓励！至少我是这么做的，有利益才会有帮派！利益能驱动，说明人还有救！就怕有利都驱不动。那里都是社会，只是小点而已。

    lilongfei14 发表:你们实验室员工是否拉帮结派现象？有的话，你该如何处理好呢？

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  • 独钓寒江雪

    第12楼2009/05/30

    程哥说得好，这样更有力于互相监督互相促进

    chengjingbao 发表:我们这一个人都能分好几派，应该鼓励！至少我是这么做的，有利益才会有帮派！利益能驱动，说明人还有救！就怕有利都驱不动。那里都是社会，只是小点而已。

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  • garvinz

    第13楼2009/05/30

    这个是自然会有的，不同部门的，比方说无机的内部人肯定会关系好点，有机的也一样啊，这个是很正常的

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  • 雾非雾

    第14楼2009/05/30

    应助达人

    我们人少，没有太明显。在人多有利益的实验室比较容易产生帮派现象。

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  • zhumenjun1984

    第15楼2009/05/30

    好像还没有这种现象，呵呵

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  • chengyong886671

    第16楼2009/05/30

    出了我，其他人都是一个学校的，有时候很郁闷。

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  • yjc8183

    第17楼2009/05/30

    我到过的单位都有这个现象,只有减少,不可能没有,管理难啊

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  • 小月亮

    第18楼2009/05/30

    这个倒没有,忙不过来,不过我们有一个一致对外的心."团队''几个人团结起来致对外才是有才能的人.才能维护好这个集体.

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  • lhd1965

    第19楼2009/05/30

    关系好的算不算呢？

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  • 鲜火腿

    第20楼2009/05/30

    多少有这种现象,只要不影响正常工作,就由他去了.

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