药检人工作不轻松，在企业内部应严格把关，防患于未然。

首先自己要有定位和奋斗目标，其次是制定目标实现过程!
如果你没有目标那有可能就检验一辈子了

说的很正确，现在一些公司的领导只重视那些可以直接创造价值的一线人员，对在后方服务的间接人员却不重视，导致工资偏低、地位不高。

现在确实很无奈啊 不只何去何从啊..........................

质检人员没有话语权

关键看企业对质量的重视程度.

应助达人

看来这里的药检人员只是针对企业人员而言

不仅仅是药检，所有质检人员都一样
分成2类，境况差别巨大：国家部门的质检单位，肥缺；企业的质检人员，责任大、待遇低

以前也是做药检的，现在在第三方检测机构，待遇好一些。但与其他行业比，我们的待遇又差了一截。

工作不轻松，责任重大，而且麻烦的事很多，整天都有写不完的记录，从领取试剂要登记，称量填写仪器使用，配制要写配制记录，配好上仪器填写仪器使用记录、色谱柱使用记录等，同时还要填写检验原始记录，完了找人复核，最终开报告，可是每天几十个样品的量，都这样做不都是写记录。 工作是很烦。 但如果你要有能力跳出这个圈，哪当然好。向自己目标努力。如果没有能力跳出，就安心的，踏实的做吧。强化自己的水平，多学习，多用心。来担高自己。 技术好在哪里都比技术差的待遇好些。不只是为待遇，还有别人解决不了的问题， 你给解决了，不是很有成就感吗。

地位问题，如果是企业，一定是一个不受重视，而且比较受气、受累的部门。有时觉得还不如车间里的职工呢。 干检验，既操心，又要不停的检验样品（样品量一般都较大），还要担责任。 没法子，目前社会给药检的定位就是这样，改不了，只有不断的努力改变了。 大环境改变不了，先改变自己了，比别人付出更多的努力，最起码在这个圈内会好一些。