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  • pfz1985

    第21楼2009/07/09

    轮岗其实应该取消，黑白颠倒的！机器不停

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  • qyp123

    第22楼2009/07/09

    我们也是这样,有初级,中级,高级化验员之分,当然是考出来的.
    我觉得多劳多的确实有问题,往往导致重量不重质,这与检测室存在的宗旨是相违背的啊,千万要注意!
    任何一个办法,如果不能提高化验员对数据质量的重视,都是灾难性的.

    chengjingbao 发表:采用全能分析工的形式。以技能评级，各岗位定期轮换。几个关键点设置工程师和技术员把关，分摊范围，一级对一级负责，这样您 的经理或主管位子就好做多啦。

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  • piery2006

    第23楼2009/07/09

    还第一次听说过轮岗。

    不过，我们这打算做成流水线。

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  • hhl6517

    第24楼2009/07/10

    我们夜班的化验员的检测质量比较难控制，编数据现象严重，各位都是如何控制这个问题的呢

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  • qyp123

    第25楼2009/07/10

    选出几个得力的班长,要非常实在,班长负责晚班数据质量!

    hhl6517 发表:我们夜班的化验员的检测质量比较难控制，编数据现象严重，各位都是如何控制这个问题的呢

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  • chegn

    第26楼2009/07/14

    我们只有轮班，没有轮岗。先进公司的待遇高，后进公司的就差多了。如果觉得不公平，你大可不干。

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  • 小李飞镖

    第27楼2009/07/14

    可以根据岗位特性弄个岗位补贴撒

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  • 魅力星光

    第28楼2009/07/16

    他说的轮岗不是轮班吧....怎么黑白颠倒呢?

    pfz1985 发表:轮岗其实应该取消，黑白颠倒的！机器不停

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  • weepen

    第29楼2013/09/02

    本人所在单位有几种分析项目，燃料，合金，矿石等，现在想做出一个轮岗的方案来
    一是让大家把所有的分析项目都学会，做到一专多能
    二呢以后能更好的分配工作，不会出现这个我不会做的情况
    三也能在一定程度上做到防止弄虚作假

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  • fanchuangang

    第30楼2013/09/03

    还是长期换一下比较好，少于半个月板凳还没坐热就走人了，没啥作用

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