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  • zqy0797

    第11楼2009/08/05

    拿这个厂的价去杀那个厂的价

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  • 风起云飘舞

    第12楼2009/08/05

    唉老实人不知道如何谈判,不过尽力搜寻信息,知己知彼,知根知底的,最后就是价格战了,基本选好了之后都是符合要求的,然后把别人的报价报低点给他的竞争对手,或者多加点消耗品以及售后服务等。盯着对方的眼神说话,是不是给个高深的笑意,让对方不知道你知道他多少底细,呵呵搞好销售人员关系,尽力让他自己降价。

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  • chengjingbao

    第13楼2009/08/05

    买东西最好要让别人忽视你,你才有腾挪的空间,才能更清楚地看清人;

    直言权责对人对已都有好处。至于门缝中看人的企业,一票否决;当然这是自己心里说的,别对厂家说。彼此留情面,下次好见面。
    你电话询问备件时,最能看出一个企业的服务质量,你的电话会在他们企业中间转来转去,他能觉得亲切,不陌生,这个企业就可以进入您的采购目录啦。如果使您不胜其烦,他的产品也会与他一样的。虽然有点绝对,但却快速有效!
    好的厂家客服,都会安排熟悉流程或懂得一些产品的人坐班。如果你面对的一个一无所知的客服,你也要当心。不是不行的,就是规模较小的。
    采购产品时,面对销售工作师,说话一定要简要,要让他明白你的主要条件,因为许多产品性能,销售人员并不是很清楚,让他了解重点,他自然会寻找其技术团队来进行消化整合,这时你就可能会面对技术人员,详细介绍并促成一个技术细则和协议,确认后双方认可,你就可以签字啦。这是技术方面的,经济方面的,自有下降空间,许多情况也是与配置相关的,许多人只比价格,不谈配置,经常会授人以柄。要注意避免。
    打住!

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  • 老多_小多

    第14楼2009/08/05

    哪有不吃肉的狼

    zhckj 发表:唉老实人不知道如何谈判,不过尽力搜寻信息,知己知彼,知根知底的,最后就是价格战了,基本选好了之后都是符合要求的,然后把别人的报价报低点给他的竞争对手,或者多加点消耗品以及售后服务等。盯着对方的眼神说话,是不是给个高深的笑意,让对方不知道你知道他多少底细,呵呵搞好销售人员关系,尽力让他自己降价。

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  • 老多_小多

    第15楼2009/08/05

    道理是一样,不过说的容易做来难啊

    chemistryren 发表:和菜市场买菜是不是有异曲同工之妙啊?

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  • sxdjj

    第16楼2009/08/06

    1.谈判前要对对方有了解,知己知彼吗。
    2.要十分明白你所要的东西。
    3.一些细节也要十分了解。

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  • mlb2003

    第17楼2009/08/06

    欲擒故纵!
    知己知彼!

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  • 羽香

    第18楼2009/08/06

    既然是谈判,那么双方就需要交流,谁都喜欢一个宽松的交流环境,因为人在轻松和谐的气氛中,更容易听取不同意见。高明的谈判者往往都是从中心议题之外开始,逐步引入正题。什么天文地理,轶闻趣事。对方喜欢什么,我们就聊什么。让双方把紧绷的神经放松下来。轻松和谐的谈判气氛,能够拉近了双方的距离。切入正题之后就容易找到共同的语言,化解双方的分歧或矛盾。在套近乎的同时,高明的谈判者会随着话题的不断深入,采取挤牙膏的方法,顺顺当当地使对方做出一个又一个的承诺,直到满足自己的所欲为止。

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  • 羽香

    第19楼2009/08/06

    虽然我们都在追求双赢,但不是任何问题都能达到双赢,通常当谈判陷入僵局的情况下,都是因为谈判者采取立场式的谈判方法。这时的情况只有一种:必须有一方作出一定的让步来达成协议。但这样,谈判就会变为一场意志立的较量,看谁最固执或者谁慷慨。这时,谈判就会陷入一场持久的僵局中,不利于双方以后的进一步合作。这时候,我们就需要淡化立场,而要追求利益的共同点,因为我们许多人在感情用事下,往往忽略了在双方对立的立场背后,既存在冲突的利益,还可能存在共同的或可以彼此兼容的利益。当然,让步的谈判并不等于是失败的谈判。在谈判中最忌讳的是随意作出不当的让步。有经验的谈判者会用对自己不重要的条件去交换对对方无所谓、但对自己却很在意的一些条件。这样的谈判才能是一个双赢的谈判。

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  • 羽香

    第20楼2009/08/06

    在商务交往中,人的情绪高低可以决定谈判的气氛,如何对待谈判者的情感表露,特别是处理好谈判者的低落的情绪,甚至是愤怒的情绪,对今后双方的进一步合作有深远的影响。当然,我们期待谈判对手的感情泄露能有助于谈判的顺利进行。但个人的情绪是有一定的传染性。有时处理不当,矛盾激化,会使谈判陷入不能自拔的境地。双方为了顾及“脸面”而彼此绝不作出任何让步。结果双方之间很难再合作下去。因此,对待和把握谈判者的感情表露也是解决人的问题的一个重要方面。

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