2年比较好。第一年熟悉环境，第二年熟练操作

现在一般都是签三年，这样可以更好的掌握一些知识，学习更多的实验技巧，我们公司都是签三年，但是如果你想走的话，没有人会阻拦你。都是双向选择。

新员工刚出来工作三年比较合适，25-35岁就一两来签，好找机会跳槽，35岁后就十年十年来签吧！

个人认为1年一签比较合适。
但现在的合同对双方约束都不是很大。因为你想走，提前一个月就可以了，公司也不会不让你走，因为你会人在曹营、心在汉！
公司想赶你走也是因为你犯了错误，多给你一个月的公司让你走，你也没办法。

不过，前面讲的新员工3年，老员工就长点也是有点道理的！

我觉得可以的话签个3-4年，需要了解和熟悉的都已经知道了。。。

现在大部企业都3年一签...

无定期
想走就走；想让你走就让你走。

对于个人没有实际意义吧？
要是你非常优秀
企业愿意花足够的代价挽留你
时间不是问题

反之
如果你自己不争气
签约十年也会被踢的

对于个人而言更加不是问题
只要有了更好的机会
难道还会因为这个东西留守么？

非常同意这个观点。