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  • kidmy

    第31楼2009/09/29

    这个保安的事情还真多 不是什么大的事情 我们领导肯定要多担待的啊 要理想员工 以教育为主 说明事情的坏处 卖个人情 还要处理好保安和员工的关系

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  • 天字一号猪

    第32楼2009/09/29

    应助达人

    看具体情况咯！依情节严重程度量刑！

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  • 小鸟飞翔

    第33楼2009/09/29

    看什么情况吧，如果是员工有什么需要吃零食的原因，需要跟老板为员工求下情，不为员工考虑的领导不是好领导。

    citizen88 发表:吃零食，我只想内部解决下得了。谁知那保安却跟我老板讲去了。这样你说该如何。看来要全部门批斗了

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  • 云里雾里

    第34楼2009/09/29

    如果是明知故犯，那只能按规定处理了。

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  • fuyuanforyou

    第35楼2009/09/29

    看情节严重性

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  • dollar99

    第36楼2009/09/29

    调查清楚原因后，按规定办理。

    要法治而不能是人治。

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  • immulite

    第37楼2009/09/30

    保安怎么能进到实验室来抓人？

    第一，你要感谢保安；
    第二，你要告诉保安，没有经过安全培训的人，不能进入实验室；
    第三，你要告诉领导，你和那个员工都应该接受处罚。

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  • littlelitt

    第38楼2009/10/07

    估计她们是食品厂

    mcds 发表:如果是吃零食肯定不允许，如果是加班离不开，情有可原，但下次要注意地点场合。

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  • 穿越时空

    第39楼2009/10/08

    依公司的规定办,除非他就是总经理的孩子.

    citizen88 发表:在实验室吃东西被抓

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  • 土老冒豆豆

    第40楼2009/10/08

    应助达人

    当事双方分开询问，以免事态激化。了解事情大概后考虑妥善解决办法。小问题讲风格，大错误讲原则嘛

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