同感，好像没人在意什么职称不职称的，只是学历和工资挂钩而已

过来人说几句：
1、现在都是社会评定，无捷径可走，我们送评时，26个专家，1个都不认识。
2、我们是基层实验室，无高精尖课题，只能在平常工作中积累一定的经验，将自己摸索出的东西发表，这是必须的，评审专家看的就是这些。
3、大家加油。

我们私企没一个人有职称的~

管它呢，只要不给我少发工资就行。

好像外资也没人注意职称啊？

事实就是这样!现在私企不评职称,但招人时又要求职称!

,这就是社会。职称还是事业单位有用

高级职称可以说是很多人一生的梦想，但到头来还是无法实现。然而高级职称对某些人来说又是轻而易举的事，例如，我原来所在的研究所有高级职称评选资格，结果具有高级职称人员数量比初级加上中级职称人数还要多，一个师弟博士毕业一年后让他去汇报一下工作就可以评为高级职称，结果被他拒绝了，他跟我一样下海了；另外一些师兄弟博士毕业两年后直接晋升正高。可是在企业和高校就不同了，想晋升高级职称就要参加省内或者市内的评选，这可是僧多粥少的事，除了发表文章、参加重大课题的硬指标外，人脉也很重要，机会好也许三、五年能够晋升；机会稍差十年、八年也不出奇；机会不好，一辈子升不了也很正常。哥们记住职称既重要也不重要！

五年以上，论文要第一作者或独著，好难。

对于职称而言，我感觉有的时候真的没有必要那么注重，只要技术够了，照样做头头儿。

我闪企业是私企，根本不管职称。

职称在单位是职务晋升的一道门槛。事业单位很重要。